Kesätyöpaikat ja kesätyösetelit 2023

Haluamme tukea kunnan nuorten kesätyöllistymistä, ensikosketusta työelämään ja työelämätaitojen kehittymistä. Kesällä 2023 työllistetään kunnan eri pisteisiin kesätyöntekijöitä sekä tuetaan kesätyöseteleiden avulla yritysten ja yhdistyksien kesätyöllistämistä taloudellisesti. Lisäksi teemme yhteistyötä Hollolan 4H-Yhdistyksen kanssa, jonka kautta ovat olleet haussa mm. paikallisten yhdistyksien kesätyöllistämisen paikat.

Hollolan kunnan kesätyöt 2023

Hollolan kunnan kesätyöntekijöiden rekrytointi on päättynyt kesän 2023 osalta. Hakemuksia tuli yhteensä 201 kappaletta ja kesälle rekrytoitiin yhteensä 55 kesätyöntekijää. Paikkoja oli auki laajasti eri kunnan yksiköissä: kuntatekniikan liikuntapaikkojen hoidossa, varhaiskasvatuksessa ja eskarissa, kulttuuri-, nuoriso- ja liikuntapalveluilla, kirjastolla sekä koulujen huoltotehtävässä. 

Kiitos kaikille hakemuksen jättäneille. Kaikille hakijoille on ilmoitettu päätöksistä.


Kesätyösetelit 2023

Hollolan kesätyösetelit on tarkoitettu taloudelliseksi tueksi Hollolaisen nuoren kesätyöllistämiseen kesälle 2023. Nuori voi saada kesätyöpaikkaansa kunnan tukeman kesätyösetelin täyttämällä hakemuksen ja hakemalla sen jälkeen itse korvaukseen oikeuttavan setelin Piipahluksesta kunnan pääkirjastolta.

Setelihakemuksien vastaanotto on päättynyt kesältä 2023.

Työnantajalle Kesätyösetelin käyttö- ja laskutusohjeet  

  • Suosittelemme tekemään nuoren kanssa vähintään kahden viikon työsopimuksen, työaika vähintään 25 tuntia viikossa. Mikäli työn luonteelle sopii paremmin, voidaan työtunnit sopia myös pienemmillä viikkotunneilla pidemmälle aikajaksolle. (esim. keikkatyö). Töitä tulee työsuhteen aikana kertyä kuitenkin vähintään 50 tuntia. Seteliin oikeuttavien työtuntien tulee osua aikavälille 1.6.-31.8.2023.
  • Työsopimus tehdään kirjallisesti, sillä nuoren on tärkeää oppia hyväksi havaittuja työsuhteen pelisääntöjä, kuten sopimuksien teon kirjallisina.
  • Maksettavan palkan tulee olla vähintään alan työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka.
  • Työnantaja vastaa itse kaikista työnantajamaksuista ja lakisääteisistä vakuutuksista.
  • Työnantajan on kiinnitettävä huomiota nuorta työntekijää koskeviin työaika- ja turvallisuusmääräyksiin.

Kesätöiden päätyttyä laskuta kuntaa seuraavasti:

Voit laskuttaa maksimissaan 50%: a palkkauskustannuksista, kuitenkin max. 300 €.
Huomioithan, että laskuttaessasi kesätyöseteliä tulee seuraavien kohtien täyttyä, jotta setelilaskusi voi mennä maksuun:

  • Liitteenä laskulle kopiot työsopimuksesta sekä palkkalaskelmista
  • Viitetietoihin kirjaa kustannuspaikaksi ”kesätyö 180035005” ja kesätyöntekijän nimi ”Sukunimi, etunimi”
  • Kirjaa lasku alvittomana alv 0% (kyseessä on arvonlisäveroton avustus)
  • Laskulle 21 päivää maksuaikaa
  • Liitteet voit toimittaa joko laskutuksen ohessa pdf:nä tai sähköpostitse osoitteeseen tyollisyyspalvelut@hollola.fi.
  • Laskut ja liitteet tulee toimittaa 31.10.2023 mennessä.

Laskutusosoite:
Hollolan kunta / Työllisyyspalvelut,
Y-tunnus 0146248-5
PL 1153
00026 BASWARE

 Laskun toimitusvaihtoehdot (muistathan toimittaa myös pyydetyt liitteet): 

  1. Sähköinen laskutusosoite:
    Laskuoperaattori Basware Oyj
    Operaattoritunnus BAWCFI22
    OVT-tunnus 003701462485

  2. Sähköpostilla osoitteeseen: hollola@bscs.basware.com
    (pdf-muodossa, 1 lasku/tiedosto)

Laskut ja liitteet tulee toimittaa kuntaan 31.10.2023 mennessä.


Lisätietoja tarvittaessa voit tiedustella kesätöiden ja kesätyösetelien osalta:

Mari Ylä-Uotila
0447801217

Suvi Ojanen
0447801299

tyollisyyspalvelut@hollola.fi